Jak budować relacje w pracy

Czasami przyczyną jest zwolnienie na złych stosunkach z pracownikami. Upewnić się, że zrobił wszystko, co w twojej mocy?

Nawet jeśli wiele uwagi przywiązują do profesjonalny rozwój, Zwiedzając wszelkiego rodzaju szkolenia i pochłaniają dziesiątki książek, może się okazać, że praca go nie zadowoli. A niezabudowana lub złe stosunki z zarządzaniem lub współpracownikami. Zanim zdecydujesz, że nie rozumieją, i napisać oświadczenie, spróbuj zmienić sytuację.

Niech inni się świetnie

Jest to szczególnie trudne, aby to zrobić, gdy naprawdę wiesz przedmiot lepiej niż inni. Można rozpoznać wartościowym pracownikiem, a jednocześnie nienawidzić, jeśli nie dbać o komunikację ze współpracownikami. Spróbuj znaleźć w pracach każdej korzyść niezaprzeczalnej i zaznacz go. To powinien być regularnie i szczerze zrobić. Zwiększenie samoocenę współpracowników, będzie powodować pozytywne emocje w stosunku do siebie, które poprawią komunikację.

Dyskusja o tym, co jest interesującym rozmówcą

Rozpocznij rozmowę z szefem wzrostu wynagrodzeń z wniosków usprawniających pracę firmy, jej zyski i statusu. Opisywać opcje udaj się do osiągnięcia tych celów, a także ich udział w tych procesach. Dopiero wtedy można gładko dostarczany do głównego celu wizyty.

W komunikowaniu się z kolegami wyrazić zainteresowanie opowieści o dzieci lub psy, zadać kilka pytań wyjaśniających. Dać poczucie, że jesteś zainteresowany życie rozmówca, a dostaniesz swoją lokalizację.

Szanuj opinie innych ludzi

Jeśli chcesz zachować relacje w zespole, to nie ma potrzeby mówić o silnie pozycji niewierność kolegi. Jeśli chodzi o pracę argumenty swoje opinie i być maksymalnie poprawne i przyjazne. Pamiętaj, że każdy punkt widzenia ma prawo do istnienia. Okazywać szacunek dla drugiej osoby, dostaniesz w odniesieniu do strony dla siebie i swoich argumentów. Stanowisko to nie tylko wzmocni relacje, ale także promować idee i uzyskać wsparcie.

Przyznać się do błędów

Wszystkie są złe. ważne jest, aby rozpoznać uczciwie i szczerze, aby zapisać związek jest. nie jest bardzo przyjemny część, ale to kwestia szacunku dla innych. Jeśli twój błąd może zostać skorygowany, aby poinformować kolegów, aby wziąć odpowiedzialność za siebie. Więc zapisać tytuł prawdziwy profesjonalista.

Nie starają się zmienić ludzi

Nie poddają się uczuć samolubnych, zmieniając czas na serię zapisów i moralne. Znaleźć pozytywne cechy w rówieśnikami i akcentować swoją uwagę na nich. Tolerancja sprawi, że będziesz silniejszy jako osoba i zawodowym.

Naucz się słuchać

To nie tylko pomóc stać się duszą firmy, ale także zwiększyć swoją wiarygodność zawodową. Listening - dość rzadkie, a więc cenne zjawisko. Często problem po prostu trzeba rozwiązać wysłuchać rozmówca (współpracownicy, klienci, szef i tak dalej). Jeśli nie jesteś ostrożny, przerwanie, powoduje podrażnienie i tylko poniżyć osobę. Słuchaj, a zostaniesz nagrodzony!

Wykazać dobre maniery

Uprzejmość, punktualność, czystość, świeże i radosne tak jakby wszystko. Z taką miłą osobą w celu omówienia ważnych kwestii i komunikować. Nawróceni, a zobaczysz, jak zmieniać świat wokół siebie. Zachęć swoich kolegów do jakiegoś rytuału, który z pewnością zostanie powiązany ze sobą. Na przykład, aby pyszne ciasteczka w godzinach porannych. Pozytywne emocje z herbatą będą nierozerwalnie połączone z ty psychicznie pozycjonowania się komunikować.

Zastosuj te wskazówki na co dzień. Pomoże to zbliżyć się do kolegów i wzrastać jako osoba. Ponadto, aby kontrolować sytuację bardziej przyjemne niż być jej zakładnikiem.