5 porad od agenta specjalnego
1. Oswaja ego
Każdy z nas jest w naturalny sposób centrum jego życia i musi zawsze pozostać. Aby dostać taki prezent, jak zaufanie drugiej osoby, trzeba dać mu to samo naturalny, normalny obraz samego siebie., Życie innych, bez względu na to kim są oni odpowiedzialni, kręci się wokół nich. Nie ty. Weź to za pewnik, i będą ci ufać.
Robin DrikNajbardziej atrakcyjnym aspektem zaufania - skromność, pokora jego dumy.
2. Nie osądzaj
Szanuj opinie, spostrzeżenia i poglądy innych, nawet jeśli są obcy dla ciebie i są diametralnie same. Nikt nie ufa ci, którzy patrzą na nich, a oni nie rozumieją. Nie przesądzoną akceptacja - najskuteczniejszym bodźcem do budowania zaufania.
3. Zaakceptować i docenić znaczenie inne
Każda osoba cechuje uczciwość - bez względu na jego położenie w życiu - i być godnym jego zaufania, trzeba to przyznać, w celu wykazania ich integralności oraz ustanowienie wzajemny. Każdy z nas rodzi się z świętego prawa do swoich pomysłów i nikt nie rodzi się z chęci niszczenia lub odstraszania innych. Integrity - podstawą społeczności ludzkiej.
4. Szanuj zdrowym rozsądkiem
Oprzeć się pokusie, aby przejść do danej osoby, aby wywołać emocje, argumentować, wyolbrzymiać, manipulować lub przymusić. Trzymać się faktów, być uczciwy i szczery.
Robin DrikTylko ci, którzy opierają się na zdrowym rozsądku, uczciwości i rzetelności, w stanie stworzyć solidną podstawę wspólnych interesów, na których zaufanie.
Trust, na podstawie emocjonalizmu, potrwa tylko do następnej fali emocji. Przywództwo oparte na strachu, inspirować jedynie obawiać. Przekonać ludzi, że jesteś godny zaufania, a oni ci wierzyć.
5. Bądź hojny
Nie należy się spodziewać, że będzie dać pewność, jeśli nie ufać sobie. Ludzie nie mają skłonność wierzyć, tych, którzy preferują zależność jednostronna. Egoizm odstraszający. Hojność przyciąga.
Najbardziej hojny dar z siebie - zaufanie. Najbardziej trwały dar, że można zaoferować - zaufanie wielu lat.
4 kroki do zbudowania zaufania
1. Dopasuj swoje cele
Po pierwsze, ostatecznym celem - nagroda, która usprawiedliwia wszystkie wniesione przez nią na ołtarzu ofiary. Wybierz go uważnie, a następnie ją religijnie. Nie daj się rozpraszać na mniejsze cele, bez względu na to, jak ważne mogą się one wydawać.
Po drugie, znaleźć cel i znaleźć inne powody, aby uznać ich znaczenie.
Po trzecie, szukać sposobów, aby połączyć swoje własne i innych celów. Postaraj się, aby im część problemu sposobu osiągnięcia celu, a cel - część ich zadań. Jeśli ci się uda, masz siłę, możliwe tylko przy wspólnych wysiłkach.
2. Rozważyć kontekst
W celu pomyślnego połączenia wysiłków własnych i cudzych, konieczne jest, aby wiedzieć, aspiracje, przekonania, cechy osobowości, wzorów i innych cech demograficznych. Są to główne elementy, które określają kontekst. Dowiedz się wszystkiego i wiele więcej. Więc można zrozumieć, co ludzie naprawdę, a nie próbując wyobrazić sobie, lub co można sobie wyobrazić ich w straszliwych fantazji.
Robin DrikZdolność rozumienia ludzi obejmuje wiedzę o tym, jak wyglądasz w ich oczach.
Jeśli mają błędne pojęcie o sobie, starają się pokazać obecny. Ludzie są, jakie są, więc szukać dla nich odpowiednie podejście, nie starają się je zmienić. Ogólnie rzecz biorąc, nie kłóć się z kontekstu.
3. Opracowanie planu kontaktów
Podczas spotkania z potencjalnymi sojusznikami, starannie zaplanować spotkanie, zwłaszcza pierwszy. Wybierz idealnie nadaje środowisko. Zastanów się, jaka powinna być atmosfera, charakter zdarzenia, czas i miejsce idealne z pierwszych słów, cel i przyczyniają się - co oferujesz.
Dzięki dobrze przemyślany i zorganizowany spotkania będzie można zdobyć zaufanie prędkości rzeki, z tendencją do morza i niesie ze sobą wszystko, co wchodzi do niego.
4. budować relacje
Aby skutecznie wyrównać swoje cele - utrzymanie i osiągnięć, - mówią tym samym językiem, dosłownie iw przenośni. Słowa - i ujawnione przez ich cechy charakteru - podstawowe narzędzia budowania relacji ufny.
Aby stworzyć silne relacje długoterminowe, które pomagają w osiąganiu celów, używając języka zdrowego rozsądku, szacunku i dbałości o ludzi. język zaufanie - werbalne i niewerbalne - nie jest oparty na narcystyczne, szacunków, irracjonalności lub interesowność. On - i cały sposób życia - obejmuje zrozumienie, uznanie znaczenia i godności innych i pomoc. Najważniejsze - to nie ty.
Nawet jeśli zmiany relacji i cele są zapomniane, słowa i uczucia powodują one, może pozostać na zawsze w pamięci.
Dowiedz się więcej o tym, jak oceniać innych ludzi i określić ich potrzeby, pragnienia, potrzeby, chęci i lęki, czytać książkę „Budowanie zaufania do procedur służb specjalnych”.
Kup książkę